Phỏng vấn tuyển dụng - tổng hợp lời khuyên/chia sẻ hay từ các sếp HRs

Hồi lâu có đọc 1 bài viết hay & thiết thực về Recruitment trên FB Nhung Kim Dinh, nay thấy có topic phù hợp, nên trích lại đây để mọi ng tham khảo:    

-------

Ở vị trí phỏng vấn hay được phỏng vấn thì mình vẫn luôn nhớ, rằng:

- Mỗi con người là 1 cá thể khác nhau; thế nên đừng coppy, đừng sử dụng câu trả lời mẫu... Hãy trả lời 1 cách chân thành nhất, thực sự là mình nhất, có những thông tin liên quan đến riêng mình... Chắc chắn người phỏng vấn muốn được nghe những thông tin về bạn, không phải nghe phát đi phát lại những câu "văn mẫu" được nhiều người nhắc đi nhắc lại.

- Đừng "lên gân lên cốt" quá; nhớ rằng khi đôi bên thoải mái tự nhiên thì ứng viên mới có nhiều cơ hội chia sẻ & nhà tuyển dụng mới thu thập được nhiều thông tin hữu ích để cân nhắc cho quyết định của mình.

- Đừng né tránh những thất bại trong quá khứ. Không có ai là chưa từng thất bại cả; nhưng chỉ có những người biết nhìn nhận các bài học cho bản thân mình/ những việc mình "có thể làm tốt hơn"/ những bài học thu lượm được... mới là những người hoặc không ngủ quên trên chiến thắng &/hoặc có cách nhìn nhận chân thành/ thực tế & cân bằng hơn.

- Cuối buổi phỏng vấn thì ứng viên nên hỏi cái gì đó về công ty, công việc... - cũng là cách ứng viên thể hiện sự quan tâm, chút hiểu biết do đã tìm hiểu trước & cơ hội để nhà tuyển dụng hiểu thêm về ứng viên.

---------