Power Skills Chìa Khóa Thành Công Trong Thời Đại Mới
Trong kỷ nguyên công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI), thế giới việc làm không ngừng thay đổi với tốc độ chóng mặt. Điều này đòi hỏi mỗi cá nhân không chỉ nắm vững các kỹ năng chuyên môn, mà còn phải phát triển Power Skills – những kỹ năng mềm cốt lõi mang lại giá trị dài hạn, giúp người lao động thích nghi linh hoạt và dẫn đầu trong sự nghiệp.
Hình: Báo cáo chuyên sâu độc quyền từ Khảo sát NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM® 2024: BIẾN SỐ X
Power Skills là gì?
Không giống như kỹ năng cứng tập trung vào chuyên môn, Power Skills bao gồm những kỹ năng tư duy, giao tiếp, và quản trị cảm xúc. Đây là những kỹ năng mềm đã trở thành yếu tố "quyết định thành bại" trong thời đại AI. Các chuyên gia từ Anphabe đã khảo sát và nhận diện 12 Power Skills quan trọng nhất với người đi làm Việt Nam, được chia thành 6 nhóm chính:
- Suy nghĩ phản biện: Phân tích, đánh giá và ra quyết định sáng suốt.
- Giải quyết vấn đề phức tạp: Đưa ra các giải pháp hiệu quả trong những tình huống khó khăn.
- Dẫn dắt thay đổi: Thích nghi, dẫn dắt tổ chức vượt qua các thay đổi nhanh chóng.
- Truyền thông gây ảnh hưởng: Thuyết phục, tạo ảnh hưởng tích cực lên đội nhóm và đối tác.
- Kỹ năng hợp tác: Làm việc hiệu quả trong môi trường đa dạng.
- Kỹ năng công nghệ: Hiểu và ứng dụng công nghệ vào công việc hàng ngày.
Hình: Báo cáo chuyên sâu độc quyền từ Khảo sát NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM® 2024: BIẾN SỐ X
Vì sao Power Skills ngày càng quan trọng?
Khi công nghệ phát triển nhanh chóng, các kỹ năng cứng có thể lỗi thời chỉ sau vài năm. Trong khi đó, Power Skills giúp người lao động giữ vững giá trị của mình bằng cách:
- Thích nghi với sự thay đổi: Các kỹ năng như quản trị thay đổi hay tư duy phản biện giúp bạn đối phó hiệu quả với những biến động không lường trước.
- Làm chủ công nghệ mới: Trong thời đại AI, hiểu biết về công cụ số, phân tích dữ liệu, hay ứng dụng trí tuệ nhân tạo là yếu tố bắt buộc.
- Tạo sự khác biệt: Các kỹ năng giao tiếp, hợp tác và gây ảnh hưởng biến bạn thành nhân tố không thể thay thế trong đội nhóm và tổ chức.
Những Power Skills cần được ưu tiên
Theo khảo sát từ Anphabe, có 5 kỹ năng quan trọng mà nhóm quản lý cấp trung tại Việt Nam đánh giá mình còn yếu nhất, cần được ưu tiên phát triển:
- Tư duy thiết kế và suy nghĩ hệ thống: Khả năng nhìn nhận vấn đề một cách tổng thể, sáng tạo ra các giải pháp đổi mới.
- Hiểu cốt lõi vấn đề và nhận diện cơ hội: Tư duy logic để khai thác tiềm năng và giải quyết các vấn đề then chốt.
- Quản trị sự thay đổi: Thích nghi và hướng dẫn đội nhóm qua những chuyển đổi.
- Nắm bắt công cụ số và phân tích dữ liệu: Kỹ năng làm việc với công nghệ, hiểu và tận dụng dữ liệu để đưa ra quyết định.
- Hiểu biết ứng dụng AI: Sử dụng trí tuệ nhân tạo để cải thiện hiệu suất và khám phá những cơ hội mới.
Hành động ngay hôm nay để làm chủ tương lai
Trong một thế giới nơi mà AI đang làm thay đổi mọi khía cạnh công việc, việc phát triển Power Skills không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc. 91% người lao động tin rằng AI sẽ giúp tăng hiệu suất, nhưng chỉ 27% doanh nghiệp tại Việt Nam tích hợp AI vào quy trình kinh doanh.
Nếu không trang bị những kỹ năng thích hợp, chúng ta sẽ bị bỏ lại phía sau. Hãy bắt đầu hành trình nâng cấp bản thân với các Power Skills để trở thành người dẫn đầu trong thời đại mới!
Anphabe và LinkedIn Learning luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn. Với hàng ngàn khóa học được cá nhân hóa, đây là cơ hội để bạn khai phá tiềm năng, vượt qua giới hạn và xây dựng sự nghiệp bền vững.
Power Skills – Chìa khóa để thành công, hôm nay và mãi mãi!
Xem thêm: LinkedIn Learning: Giải Pháp Đột Phá Nâng Cao Năng Lực Quản Lý Cấp Trung