Quản lý nên đóng vai thiên thần hay ác quỷ?
Một người chọn cho mình phong cách quản lý nghiêm khắc, thậm chí la mắng nhân viên ngay khi họ phạm lỗi, để ý những sai phạm để nhắc nhở họ nhưng đôi khi làm họ cảm thấy áp lực nhưng bù lại nhân viên của người đó cảm thấy rất sợ sếp, làm việc nghiêm túc, cẩn thận vì sợ mắc lỗi và bị rầy.
Một người thì chọn cách quản lý ôn hòa, nhẹ nhàng. Luôn tạo cho nhân viên cảm giác , thân thiết, gần gũi như bạn bè và dường như giữa sếp với nhân viên không còn khoảng cách. Luôn bảo vệ nhân viên trước cấp trên thậm chí nhận sai giúp nhân viên... Do đó nhân viên làm việc với sếp rất thoải mái, đôi khi vì sếp quá dễ dãi nên họ có phần ỷ lại. Làm việc qua loa vì nghĩ sếp sẽ không chấp nhất những lỗi nhỏ...
Vậy người làm sếp nên chọn phong cách quản lý thế nào là hiệu quả nhất? Các anh chị diễn giả có thể chia sẻ thêm về bí quyết quản lý của mình để có thể phát triển toàn diện team của mình.
Chân thành cảm ơn!