Sáng kiến hay Tối kiến ?

Hi chị Duyên. Sáng kiến hay tối kiến còn tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể, vd: nếu 1 cty đang khó khăn về tài chính nhưng nhân viên lại đề xuất 1 chiến lược Marketing với chi phí quá lớn thì có thể chiến lược đó sẽ là tối kiến lúc tình tình tài chính như thế và ngược lại. và điều quan trọng vẫn là sự cân nhắc và quyết định của Ban lãnh đạo

Câu của chị quá khó vì điều mấu chốt là "phân biệt được rõ ràng giữa sáng kiến và tối kiến để tránh xung đột từ hai phía" hoàn toàn phụ thuộc vào tình huống chủ quan (công ty, môi trường, con người) lúc đó và khả năng đánh giá của người cầm chịch.

Nhưng chị có thể tránh xung đột từ hai phía bằng cách để cho các bên trình bầy triệt để ý kiến của họ, cả sáng kiến và tối kiến, trong lòng chị xác minh được bên nào là thích hợp, và TRƯỚC KHI để cho những người khác nói ra họ CHỌN (hoặc đứng về) ý kiến nào, chị đưa ra chủ quyết ngay. Như thế,nếu mọi người có làu bàu thì cũng chỉ là làu bàu về việc xếp không nghe ý kiến anh em (một sự làu bàu thường xuyên) nhưng không đến mức chia bè phái, hoặc là phê phán lẫn nhau khi bảo vệ ý kiến của mình.

Theo mình nghĩ nên biết  mục đình cuộc họp là gì? Tìm những sáng kiến tốt để xây dưng và phát triển,cho nên không phân biệt tối hay sáng mà là phương pháp nào ,sáng kiến nào phù hợp để áp dụng cho công việc được tốt ,Cần phải xác định đúng hướng,đúng ý nghĩa  cuộc họp thì mọi xung đột  sẽ trở nên vui vẻ,Hoà đồng cởi mở thảo luận thành công

 áp dụng phương pháp 6 chiếc mũ tư duy để phân biệt!