Tại sao share CV lại được chú ý nhiều hơn so với CV chính chủ tự giới thiệu?
Pages
- Dương Việt Anh1529987137
Muốn biết mình như thế nào thì chỉ cần hỏi mấy người xung quanh nghĩ gì về họ.! bản thận tự PR sẽ khó tin bằng việc hỏi những người biết "a ta" và xem người ta sẽ nói gì. (nhưng cũng có trường hợp bản thân năng lực ok nhưng hỏi đúng người ko thích a ta thì cũng hơi phí)
-
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZSSmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CRapqFneDh
-
More
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GUlZiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxap9qZ1VvtrI. - Lý Thanh Phương1529987137
Không hẳn đâu bạn ơi, mình thấy còn tùy thuộc vào connection nữa. Chứ nếu đọc thấy overview tốt thì chính chủ hay referral thì cũng xin tuốt ^
-
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZSSm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CRapuFneDh
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GUlZmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxap9rbVVvtrI. - Đỗ Minh Hiếu1529987137
Em nghĩ một phần lý do vì hầu như những người share CV đều làm những việc liên quan đến HR nên network của họ cũng nhiều HR/headhunt hơn, nên có thể là khi họ share CV thì sẽ có độ phủ lớn hơn là cá nhân ứng viên share (đây là giả sử ứng viên không có nhiều HR active on Anphabe trong network). Còn thì em thực sự cũng chưa hiểu lắm lý do thực sự là tại sao. Ví dụ như anh bạn em CV cũng khá, mà chính anh ấy post lên muốn tìm kiếm cơ hội khi về nước (vì anh này đang du học) mà tuyệt nhiên em thấy không ai comment, lèo tèo vào người like:)) trong khi em nhớ mãi hồi trc có một ông headhunter post vui là comment để nhận CV trống thì có khá nhiều người comment trong khi rõ là ông ấy ghi là share CV trống :))
-
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZSSnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CRapyFneDh
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GUlZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxap9sZVVvtrI. - Lý Thanh Hải1529987137
Mình cũng có băn khoăn tương tự. Ngoài ra mình cũng không có contact của nhiều bạn headhunt và mối quan hệ cũng bình thường nên không biết mở lời với headhunt sao luôn
-
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZSSnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CRap2FneDh
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GUlZuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxap9tZ1VvtrI. - Lý Kim Ngọc1529987137
Theo mình đầu tiên CV viết phải tốt - trung thực, cá nhân nên tạo nhiều kết nối hơn trong LK - nhiều kết nối cơ hội sẽ nhiều hơn (kết nối với ai). Khi đc giới thiệu - như một nhự bảo đảm sự tin tưởng của nhg liên kết trong LK ng giới thiệu, và họ sẵn sàng xin CV :) - có thể CV đó thiếu sự kết nối, quan hệ, cách viết CV nữa.
-
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZSTlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CRa5SFneDh
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GUlpKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxbJdlbVVvtrI. - Dương Như Ngọc1529987137
Mình nghĩ vầy nè. - Thứ nhất: một số bạn có xu hướng thấy share nên auto vào để nhận vì việc nhận khá dễ dàng. - Thứ hai: khi chính chủ share thì các bạn bấm vào xem profile của chính chủ nên biết ngay là phù hợp hay không, còn thông tin trên một topic share thì khá chung và được chủ top viết khá thú vị nên nhiều người vào xin. Người xin họ chưa có có hội được sở thị hết full cv của ứng viên nên cứ tâm lí xin trước đã, không phù hợp thì để dành. Với vai trò một người xin CV mình nhận được rất nhiều CV tiềm năng, nhưng cũng không tránh khỏi những trường hợp CV không ăn nhập gì với content topic cả. - Thứ ba là dĩ nhiên có qua reference thì uy tín của CV tăng lên nên nhiều người quan tâm hơn. Đây là một vài ý kiến cá nhân của mình.
-
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZSTlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CRa5WFneDh
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GUlpOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxbJdmZVVvtrI. - Ngô Tường1529987137
Oh mình nghĩ headhunt share chắc chắnsẽ nhận được nhiều phản hồi hơn vì đó là người trong ngành tuyển dụng rồi í. Nhưng mà mình nghĩ chúng ta cũng nên đánh giá cao ứng viên họ tự sales bản thân nữa nè :)
-
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZSTload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CRa5aFneDh
hZWZmpllmGqZlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GUlpSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxbJdpZFVvtrI.