AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZmZhgk3KalJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Sếp tốt, công ty tệ nên đi hay ở?

Answer15 hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WUlJiXiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Phan Tran's picture
1459912313

Mình đang rơi vào tình huống như vậy, chị sếp trực tiếp của mình rất tốt nếu đánh giá ở góc độ chuyên môn thì chị là một người giỏi, mình học hỏi được rất nhiều từ chị. Tình tình dễ thương, quan tâm nhân viên lắm, luôn đứng ra bảo vệ và promote nhân viên trước cấp trên. Nói tóm lại ở sếp mình không có gì phàn nàn nhưng về phía công ty thì thật sự không phải là môi trường tốt. Từ lương bổng, phúc lợi, văn hóa... Ngoài một người sếp tốt mình cũng cần nhiều yếu tố khác để mình gắn bó lâu dài với công ty nữa. Mình cũng đang rất boăn khoăn nên raise vấn đề này lên mong các bậc tiền bối tư vấn thêm. Mình cũng đang dành 1 vài ngày ngồi review, phân tích những ưu điểm và nhược điểm khi làm việc tại đây nhưng vẫn chưa biết phải làm thế nào? Thật tình mình vẫn muốn ở lại công ty tiếp thục theo học hỏi chị sếp hiện tại nhưng xét về long-term thì không ổn. 

Answer15 hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WUlJiXiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Minh Thảo's picture
    Minh Thảo
    1460346101

    Đúng là con người ta tham lam, muốn sếp giỏi lại muốn môi trường làm việc tốt nhưng hãy xem xét lại đâu là yếu tố quan trọng nhất lúc này. Nếu bạn đã học hỏi rất nhiều từ sếp của mình thì đã đến lúc trưởng thành và tự tìm cho mình một môi trường mới phù hợp với mình hơn. 

      hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJmVload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeWbZaFneDh
    hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiZmJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1xap9sVm6xtg..
  • Bích Nguyệt's picture
    Bích Nguyệt
    1460360033

    Sếp thì không làm cùng nhau vẫn có thể tiếp tục mối quan hệ thầy trò, bạn bè, bạn vẫn có cơ hội học hỏi chị ấy những lúc rảnh rỗi kia mà. Còn công ty tệ thì không thể tiếp tục gắn bó thêm nữa rồi. Đồng thời hãy chia sẻ ý kiến này với chị sếp của bạn để xin lời khuyên, tránh trường hợp khi quyết định ra đi lại làm phật lòng chị sếp tốt. 

      hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJmVmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeWbZiFneDh
    hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiZmJaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1wbppuVm6xtg..
  • Hà Minh Thảo's picture
    Hà Minh Thảo
    1460432658

    Đúng là trường hợp này khó lựa chọn lắm, lúc trước em cũng vậy, lúc mới ra trường vô làm may mắn gặp được sếp tốt nên em cũng không muốn đi dù có offer tốt. Nhưng tới một ngày sếp đi em cũng đi, vì nguyên nhân giữ chân e ở lại công ty là sếp. 

      hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJmWnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeWbp2FneDh
    hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiZmZuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1vcZhmVm6xtg..
  • Tan Tran's picture
    Tan Tran
    1460455693

    Nếu đủ thân và tin tưởng bạn cứ hỏi trực tiếp sếp để có câu trả lời cho mình. Nếu sếp thực sự tốt như bạn nói thì sẽ cho bạn 1 lựa chọn tốt nhất giữa việc ở lại hay tìm 1 cty mới. Nếu sếp tốt, giỏi đáng để bạn học hỏi mà vẫn làm việc ở cty thì phải có lí do. Nếu không có lí do hợp lý thì sếp chỉ dừng lại ở tốt chứ chưa giỏi khi đó bạn cũng nên cân nhắc nên lĩnh vực cần học hỏi từ sếp chứ không nên học tất cả. Còn nếu chưa đủ thân thì chắc đợi nghỉ rôi mới hỏi vậy.

    Dù có hỏi hay không hỏi sếp được thì bạn vẫn có câu trả lời cho chính mình căn cứ từ nhu cầu bản thân:

    1. Cần yếu tố tài chính (lương/thưởng): cần tiền để lo bản thân nhiều hơn (học hành, chi tiêu cá nhân nâng cấp bản thân..), cho bố mẹ, cho người thân.

    2. Cần yếu tố phi tài chính (kinh nghiệm, cấp bậc, mối quan hệ, tình cảm..) : đây cũng là 1 giá trị quan trọng mà bạn cần đầu tư cho sự nghiệp của mình.  

    Sử dụng bài toán chi phí cơ hội để tìm ra câu trả lời cho chính mình.

      hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJmYlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeWcJSFneDh
    hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiZm5KIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdtbZ5mVm6xtg..
  • Vo Thanh Phong's picture
    Vo Thanh Phong
    1460465281

    Chào bạn,

    Vấn đề bạn hỏi xin phép góp ý thêm như sau: và bạn hãy trả lời câu hỏi của tôi nhé

    Bạn làm cho sếp hay cho công ty? nếu làm cho sếp thì ở lại, nếu làm cho công ty, thì nên đi.

    Vì: công ty của sếp có phần hùn thì lại khác, nếu không thì lại khác.

    Còn sếp cũng làm thuê như bạn, thì với các điều bạn nêu ra chính sách cty không tốt...v.v, bạn nên đi, sếp ở được hoặc vài người khác ở được, còn bạn có lẽ thì không.( tùy quyết định của bạn).

    Theo tôi, đối với quan điểm này, ở đâu cũng có sếp tốt, sếp xấu...tôi thì sẽ đi nếu trong trường hợp này.

    Thân,

    Chúc bạn vui, khỏe...

      hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJmYload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeWcJaFneDh
    hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiZm5SIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlub5tnVm6xtg..
  • Nguyen Hong Minh's picture

    Bạn Chirli Tran có nhiều tình huống rất khó đỡ. ...ở đây tôi xin góp một ý nhỏ, tình huống của bạn có liên quan tới lý tính một chút, vì bạn lăn tăn. Bạn hãy rạch ròi rõ ra, hiểu bản thân mình muốn gì và quyết định trên cơ sở đấy. Đừng có tâm trạng và lý tính trong những quyết định của mình. Đừng để những quyết định bị ảnh hưởng bởi tình cảm hoặc lý tính nào đó. Bạn đã học hỏi rất nhiều từ chị ấy rồi..., nên tương lai bạn hãy làm gì đó liên quan tới chị ấy và kéo chị ấy đi cùng để giúp chị ấy. Trong thâm tâm tôi muốn bạn thành công và giúp đỡ được chị sếp của bạn.

      hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJqSmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeXapqFneDh
    hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpialZiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg..
  • Vinh Le's picture
    Vinh Le
    1460697798

    Mình nghĩ bạn nên xem lại mục tiêu thực sự hiện tại của mình là gì, muốn tích lũy kinh nghiệm và chuyên môn hay là muôn môi trường làm việc tốt, lương bổng, phúc lợi ok? nếu muốn học hỏi thì nên theo vị sếp mình cho là tốt để để trau dồi, và khi nhắm đủ khả năng để tự mình phát triển sự nghiệp thì nên tìm kiếm cơ hội ở một môi trường mới tốt hơn, và dĩ nhiên vẫn giữ liên lạc với sếp mình. Đây chỉ là ý kiến của mình thôi. Thân ! :)

      hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJqTnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeXa52FneDh
    hZWZmZhgknKVnJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpialpuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZucJdpZVVvtrI.

Pages

hZWZmZhgk3KalJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...