Team cải tổ, việc nhiều lên, tôi phải làm sao?

Anh làm HR nên anh hiểu tâm lý em lúc nào, đó cũng là bài toàn mà nhiều HR cũng đang đau đầu giải quyết trong giai đoạn này đó. Thay đổi là điều tất yếu rồi em, nhưng mình xem xét những thay đổi đó có hợp lý hay không? Cũng phải dựa trên sở trường và sở thích của cá nhân mỗi nhân viên nữa chứ không thể giao những cái task tréo ngoe thì nhân viên họ nản họ nghỉ. Bên anh hồi tháng 5 cũng có một số điều chỉnh về cấu trúc phòng ban, lúc đầu nhân viên cũng mặt nặng mày nhẹ dữ lắm. Nhưng các sếp thường xuyên gặp mặt giải thích, rồi lên plan rõ ràng cho họ thấy thay đổi sẽ như thế nào, ai là người hỗ trợ họ đằng sau, và nếu đảm nhận thêm vị trí mới họ sẽ được thêm tiền commission từ công việc đó nếu đạt chỉ tiêu. Sau một thời gian thì mọi chuyện cũng đi vào quỹ đạo. 

Dưới góc độ người lao động thì anh nghĩ em nên gặp mặt trực tiếp trao đổi với HR hoặc sếp trực tiếp về những lo lắng hiện tại vì anh nghĩ HR cũng muốn nghe tâm tư nguyện vọng của nhân viên để có những điều chỉnh tốt nhất mà.

Ở start up chắc đây là chuyện thường ở huyện luôn á, mấy bạn thử vào start up làm đi xem có còn than thở như thế nào không. Và đối với các cty khởi nghiệp chuyện thay đổi nhanh, tức thời và liên tục đang trở nên bình thường quá đỗi. chứ đừng nói trong thời chiến như này khỏi phải bàn, các bạn không chấp nhận thì bạn sẽ tự đào thảo và đi lùi với thế giới. Đây sẽ là xu thế trong môi trường làm việc, dần dần sẽ được các cty apply thôi. 

Bây giờ chỉ cần xác định căn bản thế này: Bạn có chắc muốn chuyển việc là chuyển được ko? Nếu chắc ăn thì cái thế để bạn thỏa thuận công việc sẽ khác. 

Còn tôi thì thấy nhiều nơi đã không còn tuyển ầm ầm như trước đây, chưa kể nhiều công ty có khi còn phải giảm người từ giờ đến cuối năm. Chịu khó đọc báo chút là thấy đủ thông tin thị trường để tự đánh giá tình hình ấy. Cho nên nếu là tôi thì tôi cũng sẽ tìm cách nói chuyện với sếp, nhưng nói trên tinh thần xây dựng. Nhiệm vụ nào chưa có kinh nghiệm thì mình xác định học thêm và xin kinh nghiệm từ sếp hoặc đồng nghiệp... Thời buổi làm gì cũng khó, có chỗ làm việc đàng hoàng thì mình tìm cách để cùng tồn tại với công ty thôi bạn ạ.