TINH GIẢN NHÂN SỰ - HƯỚNG CỦA BẠN?

Đứng dưới vai trò là CPO, khi được yêu cầu tinh giảm nhân sự tại Công ty bạn chọn hướng nào?
1. Đánh giá giá trị của các chức danh & so sánh năng lực người thực hiện --> Đề xuất ý kiến với BLĐ
2. Xin ý kiến BLĐ muốn tinh giảm bộ phận, cá nhân nào --> Thực hiện đánh giá và xác định năng lực
3. "Gió chiều nào ta theo chiều đó" (Nghĩa là tùy vào việc ông Sếp có Fair không? ta sẽ áp dung)