Top KỸ NĂNG cần có năm 2025

Theo số liệu từ LinkedIn cho thấy từ năm 2015 đến 2030 với sự xuất hiện và tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ có khoảng 70% kỹ năng được sử dụng trong hầu hết các công việc sẽ thay đổi. Do đó, việc người đi làm hiểu và sử dụng các công cụ AI trong công việc ngày càng trở nên quan trọng. Việc tận dụng công nghệ sẽ tạo ra tác động lớn hơn trong doanh nghiệp và tạo lợi thế cho bản thân trong công việc.

Danh sách Những Kỹ Năng Đang Tăng Trưởng của LinkedIn cho thấy mọi người đang chú ý đến Khả năng hiểu & ứng dụng AI (AI literacy). Đây là một trong những kỹ năng được người đi làm quan tâm, học hỏi nhiều nhất trên toàn câu và trong nhiều lĩnh vực. Ngày càng có nhiều chuyên gia thêm kỹ năng AI literacy vào CV, và các công ty cũng tích cực tuyển dụng những người sở hữu kỹ năng này.

Bên cạnh đó, khả năng sử dụng các mô hình ngôn ngữ lớn (Large Language Models - LLM), một kỹ năng thiên về ngành kỹ thuật đang được dự đoán sẽ trở thành một trong những kỹ năng phát triển nhanh nhất vào năm 2025.

AI hiện tại không còn là khái niệm xa vời mà đã trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực trong công việc hàng ngày. Biết cách tận dụng AI sẽ giúp bạn làm việc thông minh hơn, tăng năng suất và đưa ra quyết định chính xác hơn. Một số kỹ năng quan trọng liên quan đến AI bao gồm:

• Sử dụng AI trong công việc (ChatGPT, Notion AI, v.v.)
• Hiểu cách vận hành mô hình ngôn ngữ lớn (LLM)
• Phân tích dữ liệu bằng AI

Ban lãnh đạo & HR có thể làm gì cho nhân viên?

Đây là cơ hội để Ban lãnh đạo & HR hỗ trợ nhân viên chuẩn bị cho công việc trong tương lai bằng cách tạo điều kiện và khuyến khích họ học hỏi những kỹ năng mới đang có nhu cầu cao trên thị trường.

>>> Tìm hiểu ngay về LinkedIn Learning là nền tảng phát triển kỹ năng duy nhất được xây dựng dựa trên danh mục kỹ năng thực tế và xu hướng nghề nghiệp mới nhất từ LinkedIn.

Kỹ Năng Mềm là yếu tố quan trọng mọi lúc, mọi nơi

Bên cạnh các kỹ năng liên quan đến AI, những kỹ năng xuất hiện thường xuyên nhất trong phân tích của LinkedIn – tư duy chiến lược, giao tiếp và khả năng thích ứng – đều là kỹ năng mềm có thể áp dụng trên nhiều lĩnh vực và quốc gia khác nhau. Điều này có nghĩa là khi yêu cầu công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng thay đổi, những kỹ năng này vẫn sẽ luôn có giá trị và người đi làm nên thường xuyên trao dồi.

Tư duy chiến lược - nghĩ xa, làm lớn

Doanh nghiệp cần đổi mới để duy trì sự phù hợp, nhưng nhân viên trong công ty có thể không có đủ nguồn lực để theo đuổi mọi ý tưởng. Tư duy chiến lược giúp doanh nghiệp định những ý tưởng có thể tạo sự khác biệt trên thị trường và đạt nhiều thành công lâu dài.

Dan Shapero, Giám đốc Điều hành tại LinkedIn, giải thích rằng: “Bạn muốn theo đuổi những cơ hội lớn thì bạn phải là người có thể giải quyết những vấn đề này cho khách hàng của mình.” Những cơ hội này chính là chìa khóa để chiến thắng thị trường và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp của bạn.

Công việc không chỉ là hoàn thành nhiệm vụ hàng ngày, mà còn cần có tư duy chiến lược dài hạn để tạo ra giá trị thực sự. Những người có tư duy chiến lược sẽ biết cách ưu tiên công việc, ra quyết định đúng đắn và giúp tổ chức phát triển bền vững.

Giao Tiếp Hiệu Quả - Kết Nối Để Thành Công

Những ý tưởng tốt nhất không thể thành hiện thực nếu thiếu giao tiếp hiệu quả hay phát triển trong môi trường khép kín. Các thành viên trong nhóm cần chia sẻ quan điểm để mọi người có thể tận dụng các ý tưởng và biến chúng thành hiện thức.

Giao tiếp cũng là một kỹ năng quan trọng đối với quản lý cấp trung và cấp cao, đặc biệt khi họ phải đối mặt với những cuộc trò chuyện đôi khi khó khăn với các nhân viên của mình. Tính năng huấn luyện mới sử dụng AI của LinkedIn Learning có thể hỗ trợ, vì công cụ này giúp các nhà quản lý thực hành cách đưa ra đánh giá hiệu suất, thảo luận về cân bằng công việc và cuộc sống, cũng như đưa ra phản hồi qua các tình huống mô phỏng.

Dù làm việc từ xa hay trực tiếp, kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn xây dựng mối quan hệ vững chắc, làm việc nhóm hiệu quả và thể hiện quan điểm một cách thuyết phục. Các hình thức giao tiếp quan trọng bao gồm:

• Viết email chuyên nghiệp
• Thuyết trình, đàm phán
• Giao tiếp qua tin nhắn, họp trực tuyến

Khả Năng Thích Ứng - Linh Hoạt Để Thành Công

Giữa xu hướng quay lại văn phòng và sự phát triển của công nghệ, môi trường làm việc đang thay đổi nhanh chóng. Shadé Zahrai, đồng sáng lập và giám đốc tại Influenceo Global, cho rằng đây là cơ hội để phát triển. Cô chia sẻ: “Khi chúng ta cảm thấy không chắc chắn, vỏ não trước trán – trung tâm ra quyết định của chúng ta – sẽ hoạt động mạnh mẽ.” Shadé tiếp tục: “Đây chính là nơi mà việc học tập phát triển mạnh mẽ.”

Khả năng thích ứng trở nên vô cùng quan trọng vì thay đổi là điều không thể tránh khỏi. Việc học hỏi liên tục và khả năng phục hồi chính là chìa khóa để luôn đi trước và biến thách thức, sự thay đổi thành cơ hội để phát triển và đổi mới.

Thị trường việc làm biến động không ngừng, công nghệ thay đổi từng ngày, và mô hình làm việc từ xa ngày càng phổ biến. Ai nhanh nhạy thích ứng sẽ có nhiều cơ hội hơn. Bạn cần:

• Học hỏi và cập nhật kiến thức mới liên tục
• Chuyển đổi linh hoạt giữa các vai trò
• Nhìn nhận sự thay đổi như một cơ hội phát triển

Công việc mới đòi hỏi kỹ năng mới

Dưới đây là một số kỹ năng phát triển nhanh nhất theo lĩnh vực công việc:

• Kinh doanh: Tương tác khách hàng, đánh giá khách hàng tiềm năng
• Giáo dục: Thiết kế giảng dạy, đào tạo nhân sự
• Kỹ thuật: Mô hình ngôn ngữ lớn (LLM), đánh giá mã, tài liệu kỹ thuật
• Tài chính: Chiến lược đầu tư, lập kế hoạch hưu trí
• Chăm sóc sức khỏe: Quản lý thông tin y tế, tuân thủ quy định
• Nhân sự: Quản lý quan hệ, phần mềm nhân sự
• Công nghệ thông tin: Mô hình ngôn ngữ lớn (LLM), tài liệu kỹ thuật
• Marketing: Quản lý ngân sách, marketing mạng xã hội
• Quản lý dự án: Quản lý bên liên quan, lãnh đạo kỹ thuật, quản lý tài nguyên
• Bán hàng: Chiến lược tăng trưởng, lập kế hoạch khách hàng

Những Kỹ Năng Đang Thay Đổi

Phần lớn các chuyên gia học tập và phát triển (L&D) (91%) đồng ý rằng việc học liên tục quan trọng hơn bao giờ hết đối với sự thành công trong sự nghiệp. Các kỹ năng mà các chuyên gia cần để thực hiện công việc hiện tại và tương lai của họ đang thay đổi liên tục và các kỹ năng hoàn toàn mới đang được giới thiệu. Dĩ nhiên, HR cũng nên nhớ rằng họ cần đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng của chính mình.

Thị trường lao động Việt Nam đang thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi người đi làm không chỉ giỏi chuyên môn mà còn cần trang bị thêm những kỹ năng mới để không bị bỏ lại phía sau.  Những kỹ năng này sẽ giúp bạn không chỉ giữ vững vị trí mà còn bứt phá trong sự nghiệp. Đừng đợi đến khi thị trường thay đổi mới bắt đầu học, hãy chủ động ngay từ hôm nay để đón đầu tương lai!

Bài viết tham khảo: linkedin.com