Trả lời phỏng vấn như thế nào cho “trúng”?

Trong thực tế nếu tình huống này xảy ra thật thì ai cũng chọn phương án A, và mình cũng tin là nhà tuyển dụng nếu e bạn chia sẻ thông tin, xin lỗi và xin phép ra về hoàn toàn có thể thông cảm được. Tuy nhiên vì đây là tình huống giả định nên k phải là cách chọn tình huống nào mà là cách trả lời tình huống như thế nào mới có tính quyết định. Câu trả lời của e bạn mới nghe thì thấy hay (câu này học theo cách nói của ông cựu CEO của tập đoàn Cocacola khi nói về Work life balance thì phải) nhưng trong tình huống này hơi mang tính defensive và cũng có thể khiến nhà tuyển dụng hiểu theo hướng là 1 người như vậy luôn đặt công việc gia đình trên hết và sẽ k sẵn sàng làm việc extra mile, under pressure hay over time. Trong khi yêu cầu của công ty quảng cáo là như vậy, thành ra k trúng tuyển cũng có khi là do cả 2 phía chưa hiểu kỹ nhau đó

Mình nghĩa là trường hợp này có thể họ sẽ chờ đợi mình đưa ra một lựa chọn khác, có thể vào báo tin là không thể dự cuộc hợp, sau đó xin lỗi và về.

Như mình đã trình bày,thì đáp án C là đáp án thông dụng nhất mà mọi người sẽ chọn. Nó mở ra lối thoát cho người được phỏng vấn. Nhưng nó lại ko được NTD đánh giá cao! đây là câu hỏi mang tính trí tuệ, thử thách bạn. Nếu bạn đã từng đi làm ở nước ngoài,bạn sẽ thấy cuộc sống và áp lực công việc thực tế đến mức nào. Do đó,nếu là mình, trước khi trả lời câu hỏi này. Mình sẽ đặt câu hỏi thăm dò thái độ của NTD(đây chính là điểu cốt yếu của một cuộc phỏng vấn, họ rất thích. Điều này chứng tỏ, bạn thật sụ quan tâm tới công việc mà bạn apply), tùy vào thái độ, tính cách của người tuyển dụng, câu trả lời mới thật sự xác đáng! Và khả năng được chọn sẽ cao hơn. Thân.

Tôi sẽ giả nhời như thế này: Thưa sếp, đây là cuộc họp quan trọng, và chắc chắn là sếp không muốn chất lượng đóng góp của tôi vào cuộc họp có nhiều khả năng không được như mong muốn chỉ vì tâm trạng bất ổn của tôi lúc này.

Có thể vì rập khuôn mà fail