“TRAO QUYỀN” CÓ PHẢI LÀ CHO NHÂN VIÊN QUYỀN THÍCH LÀM GÌ THÌ LÀM?
Answer1
hZWZmZZjmnCXmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aXlpibiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE. 2
1563248195
Một trong những yếu tố hàng đầu được người đi làm bình chọn cho Nơi làm việc lý tưởng chính là “Phát triển và trao quyền”. Liệu chúng ta đã hiểu đúng ý nghĩa của trao quyền hay chưa? Đâu mới thật sự là trao quyền đúng cách?
Hãy cùng Anphabe giải đáp thắc mắc này qua series Quản lý xuất chiêu kỳ 2 với sự chia sẻ của:
| Anh Ngô Mạnh Hùng Regional Manager, Commercial South Vinataba – Philip Morris HCM Branch |
Chị Nguyễn Hiền Hòa Sales Manager Kuehne+Nagel Việt Nam |
Trích Chuyên mục QUẢN LÝ XUẤT CHIÊU
|
Xem thêm: |
Answer1
hZWZmZZjmnCXmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aXlpibiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE. 2
Pages
- Huỳnh Minh Định1563855197
trao quyền nên đi kèm trách nhiệm (ownership) và phạm vi hoạt động của người được trao quyền.
-
hZWZmZZjmnCXmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlpeWlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZZjmnCXmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2GUbpSFneDh
-
More
hZWZmZZjmnCXmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5KXmZKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxap9taFVvtrI.