Trở lại văn phòng hậu giãn cách, bạn có sẵn sàng?

Sau thời gian dài cho nhân viên làm việc từ xa, nhiều doanh nghiệp đã thông báo sắp xếp nhân viên quay lại công sở ngay sau khi lệnh giãn cách được nới lỏng. Nhưng thực tế sau vài tuần quay lại văn phòng, người đi làm nghĩ gì?

Cảm xúc phấn khởi được làm việc bình thường

Trong một vài cuộc hội thoại với bạn bè, tôi nghe thấy những cảm xúc hồ hởi, vui sướng khi được trở lại công việc mình yêu thích, đảm bảo thu nhập và tiếp tục các dự định dang dở.

Đơn cử như Vân Anh - một nhân viên kế toán cho biết: "Mình thật sự hào hứng được trở lại làm việc tại công ty. Bởi đặc thù công việc liên quan nhiều về hợp đồng, hồ sơ... nên khi làm tại nhà thật sự có rất nhiều bất tiện."

Hay trường hợp của Tuấn - một nhân viên thiết kế, cậu ấy cảm thán rằng cảm giác hào hứng "như chim xổ lồng" khi được hòa mình cùng đồng nghiệp rồi "trực diện" với sếp để trình bày những ý tưởng. Điều mà khi làm việc từ xa, cậu rất khó để kết nối và thể hiện. 

... và bên cạnh đó vẫn còn nhiều nỗi lo

Trái ngược với niềm vui sướng của nhiều người, một số khác vẫn chưa mặn mà với việc trở lại văn phòng hậu giãn cách. Họ có nhiều băn khoăn như:

"Công việc mình đa phần chỉ làm việc trên máy tính. Hơn thế nữa, con mình vẫn còn học trực tuyến tại nhà nên mình vẫn đăng ký tiếp tục WFH trong giai đoạn này." Khánh Chi, nhân viên truyền thông cho hay.

Hay cũng vì lý do người đi làm đã quen với hình thức làm việc từ xa...

Minh Tâm - một kỹ sư công nghệ thông tin, chia sẻ: "4 tháng làm việc từ xa vừa qua, hiệu quả công việc của mình vẫn đạt như sếp mong muốn mà mình lại có thêm thời gian chăm sóc bản thân và gia đình, tiết kiệm được thời gian cũng như chi phí di chuyển, tiêu dùng hằng ngày... Vì vậy, nếu công ty bắt buộc phải quay lại văn phòng toàn thời gian, có lẽ mình sẽ tìm hướng đi mới."

Câu hỏi đặt ra

Doanh nghiệp nên làm thế nào để khuyến khích nhân viên quay lại văn phòng?

Hay nên phát triển thêm các chính sách làm việc từ xa cho nhân viên như một xu thế tất yếu?