Ứng xử như thế nào khi Sếp "thất hứa"

 Nếu tìm được chỗ làm mới tốt hơn thì nhảy việc cho sếp "biết mặt". Nếu không thì coi đây như 1 kinh nghệm để hiểu thêm về sếp vậy!  

Nếu như mình bỏ đi thì tổn thất cũng sẽ xảy ra, tuy nhiên công ty mới phải chịu chứ không phải là sếp. Công ty cổ phần có vốn của nhà nước mà.

Như anh nói thì anh là nhân tố chính của dự án này, không bỏ việc nhưng anh thử "nghỉ ốm" hoặc "đi chơi" dài hạn một thời gian xem sao.

Nhưng nói cho cùng thì anh nên nói chuyện thẳng thắn với Sếp, có nên nói hay không thì chỉ anh là có thể quyết định thiệt hơn được thôi.
Còn nếu nói chuyện rồi mà Sếp không trả lại được những gì anh xứng đáng nhận hoặc anh can tâm ngậm bồ hòn làm ngọt thì khả năng phát triển nghề nghiệp cũng anh sẽ có thể chững lại ít nhất cho đến khi Sếp kia nghỉ hoặc người khác về thay.Quyền lợi của mình thì mình đấu tranh mà giật lại anh à.

Hoặc biết đâu để "lời hứa" kia được thực hiện anh còn thiếu "1 lời hỏi thăm/cảm ơn sếp" chăng.

Vài lời chia sẻ.

Cảm ơn bạn Phương đã chia sẻ thông tin này

Tôi cũng đã gặp trường hợp tương tự như của anh Phương đã nói nhưng tôi đã gặp 2 trường hợp và hai kết quả khác hẳn nhau, cuối cùng Tôi cũng chỉ tự nhủ "mình làm gì để không hổ thẹn với bản thân và sự kỳ vọng của mình với chính bản thân mình là được" chứ còn câu chuyện liên quan đến Sếp hứa thì nhiều tập lắm và rất nhiều giả thiết, rất nhiều suy nghĩ .... chốt lại nếu cuối cùng không đạt được sự kỳ vọng của mình thì tốt nhất là ra đi giải thoát mình và tìm kiếm cơ hội khác nói như Sơn Tung có khi Sếp "biết mặt" thì sao, các ACE khác nghĩ như thế nào?