Vòng HR phỏng vấn, công ty mới bắt tôi phải xin HR công ty cũ payslip (bảng lương), vậy có đúng không?

Ở một số công ty Nhật, có yêu cầu ứng viên gửi bảng lương công ty cũ SAU KHI được nhận vào làm. 

Họ nói trước với ứng viên từ lúc phỏng vấn, hỏi mức lương cũ, việc cung cấp bảng lương cũ là để chứng minh ứng viên trung thực khi phỏng vấn. 

Dạo này mình thấy nhiều công ty việt nam cũng vậy. Đòi phải về xin HR cũ bản lương hiện tại của công ty. Cá nhân mình không phải là fan của vụ đòi bảng lương, nhưng mình thấy cách làm này khá  rõ ràng, hơn hẳn việc chua biết có được nhận hay không mà đã phải cung cấp giấy tờ lung tung.