Xin chào,

đây là Hưng. Hưng thấy chương trình này hay. Cám ơn anphabe. Hưng nghĩ ngoài việc tuyển nhân sự cao cấp nhờ tận dụng nguồn nhân lực nội bộ của công ty hoặc qua công ty săn đầu người, những nhân sự cao cấp khác của công ty cũng có thể góp phần không nhỏ vào việc tìm kiếm. Lý do là họ có không ít mối quan hệ cũng không kém phần cấp cao. Hưng tin việc này cũng rất  sôi động trên thực tế ở Việt Nam, nhưng chỉ trong giới của họ mới biết. Nói gì thì nói, dù ở Việt Nam hay phương Tây, mối quan hệ đều rất quan trọng ở những mức độ nhất định. Báo chí phương Tây cũng không ít lần đề cập chuyện này.

Nếu anphabe mà làm được thêm một buổi phỏng vấn khác dành cho "nhân sự cấp chưa cao" thì quá tốt. Trong thời buổi kinh tế khó khăn hiện nay (mà cũng chưa biết khó đến lúc nào - cf. tin từ nhiều người, nhiều nguồn và tin từ nhận xét của chính mình), nguồn nhân sự cấp chưa cao và những người đang tìm việc sẽ là những người bị ảnh hưởng và cảm nhận rõ nhất khó khăn của nền kinh tế (bi sa thải, khó tìm việc etc.).

Như Hưng đây đang tìm việc (Marketing Executive/Business Development) mà vẫn chưa được. Chắc phải qua tết, ăn chơi hết mùng hết mền như người miền Nam vẫn hay nói :) mới hi vọng may ra. 

Hãy kiên nhẫn lên các bạn đang tìm việc như mình hoặc các bạn đang có ý định ngưng việc. Mọi chuyện rồi sẽ ổn thôi. Sau cơn bão trời sẽ đỡ xấu hơn :)

Hưng