Xưng hô thế nào để không bị yếu thế trong đàm phán?
Trong các cuộc đàm phán với người lớn tuổi hơn mình, nếu sử dụng tiếng Anh, mình luôn cảm thấy mình đứng ở vị trí ngang bằng hoặc thậm chí là ưu thế. Nhưng, những cuộc đàm phán với người Việt thì mình cảm thấy thường cảm thấy hơi yếu thế do văn hóa xưng hô của người Việt chúng ta, đối với những người nhiều tuổi hơn, đương nhiên mình phải xưng hô khác một khi đã biết và nhận ra điều đó thì mới phải phép.Ví dụ người đàm phán với mình ở tầm chú, tầm bác, quá lắm thì cũng phải gọi họ bằng "anh" và mình xưng "em". Và khi đã gọi họ bằng anh, bỗng nhiên mình cảm thấy bị áp lực "phải nghe lời ".
Có thể đây là điểm yếu của mình trong đàm phán chăng? Rất mong mọi người có thể chia sẻ cách thức xưng hô và nghệ thuật xưng hô của mọi người trong đàm phán để không bị rơi vào tình trạng như mình?
Dù sao thì mình cũng là đại diện cho công ty đứng ra đàm phán, ko thể để bị ép, nhưng cũng không muốn vi thế mà bị coi là vô lễ, gây căng thẳng và mất đi những mối quan hệ tốt đẹp với đối tác.
Pages
- Tam Tran1315291785
Em nghĩ xưng hô anh - em là hoàn toàn bình thường thậm chí là trong môi trường kinh doanh. Nhất là đối với những người dù đã đi làm lâu nhưng vẫn trẻ tuổi đời. Hiện nay có một số ít những người trẻ xưng tôi với bậc cha chú, vì nghĩ ngang hàng khi ra làm việc, điều này theo em là không hay.
-
hZWZmplmk22ck5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTlZeVhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmplmk22ck5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWCUbYae3-A.
-
More
hZWZmplmk22ck5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZGXmISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwY6Bam2twWqGysQ.. -
hZWZmplolWyWlpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTm5eVhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmplolWyWlpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWaUbYae3-A.
hZWZmplolWyWlpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZeXmISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwY6BamGhrWqGysQ..