Yếu tố nào đánh giá thương hiệu nhà tuyển dụng?
Hi cả nhà, mình được biết Anphabe có cho ra đời 46 tiêu chí dựa trên 6 yếu tố mà người đi làm quan tâm dựa trên đó có thể đánh giá chất lượng thương hiệu nhà tuyển dụng, hôm nay mình xin đăng lên đây 46 tiêu chí để mọi người cùng biết. Đối với các anh, chị yếu tố nào quan trọng nhất trong quyết định lựa chọn nơi làm việc.
TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NƠI LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nguồn: Anphabe
Pages
-
hZWZmZZomnGcmZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZWRmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZZomnGcmZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSSaZiFneDh
-
More
hZWZmZZomnGcmZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVlJaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhm5oaZdXb7Cx- Zennie Nguyen1418180797
Cảm ơn chi Mai Trần đã chia sẻ thông tin này, công ty mình cũng đang tham gia khảo sát của Anphabe dựa trên những tiêu chí này. Nhìn chúng hầu hết đề quan trọng, tuỳ vào từng giai đoạn trong sự nghiệp mà người tìm việc sẽ có những ưu tiên lựa chọn các yếu tố khác nhau. Đối với mình, đã đi làm được hơn 3 năm thì mình sẽ quan tâm nhiều đến:
Lương, thưởng, phúc lợi: Mức lương cạnh tranh, phúc lợi hấp dẫn
Đội ngũ lãnh đạo:Tầm nhìn gây cảm hứng & chiến lược rõ ràng,Phát triển nhân tài và trao quyền cho nhân viên
Cơ hội phát triển: Kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng, Kinh nghiệm làm việc quốc tế, Huấn luyện và đào tạo chuyên nghiệp
Chất lượng công việc và cuộc sống: Các chương trình chăm sóc sức khoẻ và đời sống tốt, Cân bằng giữa công việc và đời sống,
Nét văn hoá, giá trị: Công bằng và tôn trọng, Chuyên nghiệp, Ghi nhận và tưởng thưởng,
Danh tiếng của công ty: Đổi mới & Phát triển nhanh
Trên đây là một vài chia sẻ của mình, hy vọng những ACE Anphaber có nhiều năm kinh nghiệm có thể chia sẻ thêm những giá trị mà mọi người đang hướng tới và cho 1 vài công ty cụ thể để em có thể tham khảo với ạ.
-
hZWZmZZomnGcmZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZWRm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmZZomnGcmZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSSaZuFneDh
hZWZmZZomnGcmZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVlJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm5tb5hmVm6xtg.. - Nguyen Hong Minh1418698936
Sai ngành nghề không làm bạn thất bại nhưng làm bạn gặp khó khăn trên bước đường thành công sau này. Đối với nhà tuyển dụng (ở đây là công ty) thì tiêu chí đầu tiên là ngành bạn đang và sẽ biết mình đam mê, có hào hứng làm việc hết mình, lâu dài...hơn là những cái lặt vặt (xin lỗi khi nói vậy), 6 điều trên luôn thay đổi không ổn định và cố định nên bạn đánh giá để mình đưa ra quyết định là chưa hẳn là tốt, đôi khi cả 6 điểm trên chưa ngon, đặt bạn vào thì sẽ có vô vàn động lực cho bạn thay đổi và phát triển chúng, còn đã ngon rồi thì thường các giá trị ấy sẽ được nâng cao hơn và tinh túy hơn, tất nhiên cơ hội đang chờ bạn phía trước nếu không thật sự đam mê thì 6 yếu tố này chẳng góp phần cho bạn thành công rực rỡ được. (tất nhiên tôi nêu và type ra thế này chỉ là một option cho bạn mà thôi).
-
hZWZmZZomnGcmZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZWXmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmZZomnGcmZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSSb5mFneDh
hZWZmZZomnGcmZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVmpeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg..